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Convention Collective Nationale Syntec
Une offre dédiée aux Bureaux d’études techniques et Cabinets d’ingénieurs
Le 7 octobre 2015, un accord instaurant la mise en place d’une complémentaire santé pour l’ensemble des salariés a été signé par les partenaires sociaux. Cet accord est en vigueur depuis le 1er Janvier 2016.
Une offre conforme à vos obligations conventionnelles et au 100% santé, avec la possibilité d'améliorer les garanties de vos salariés selon leurs besoins et votre budget. |
Champ d'application de la Convention Collective Nationale
Qui est concerné ?
Les entreprises dépendant de la Brochure 3018 - IDCC 1486
Elle s'applique aux salariés des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs, également aux salariés des SSII et des sociétés de prestations d’ingénierie, ou encore aux entreprises d'organisation de foires et salons.
Certaines dispositions s'appliquent également aux salariés ayant comme statut "chargé d'enquête" (interviews et comptages).
Codes APE concernés : 6202A - 7112B - 7022Z- 6201Z- 5829C- 6311Z - 7120B - 6203Z - 4651Z - 6209Z - 9511Z
Demandez votre étude personnalisée
L'offre EMOA Mutuelle
Conforme aux obligations de la CCN, notre offre vous permet de construire une solution adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés, en choisissant parmi :
La base conventionnelle
3 formules améliorées offrant des garanties supérieures (schéma ci-contre)
Un renfort Hospitalisation en option
Et pour vos salariés, la possibilité d'augmenter leur niveau de couverture et de l'étendre à leur conjoint en choisissant parmi 3 options facultatives.
Bon à savoir
Aucun droit d'entrée, ni de frais de dossier
Une adhésion immédiate, sans délai de carence
Pas de questionnaire médical à l'adhésion
Des garanties bien-être accessibles dans les options
Le régime conventionnel prévoit une adhésion obligatoire pour vos salariés ainsi que leurs enfants à charge et une adhésion facultative pour leur conjoint.Les Avantages pour vous, chef d'entreprise
Un service dédié à votre écoute
Nous vous accompagnons au quotidien
dans la gestion de votre contrat :
Modifications de garanties
Adhésions / Radiations
Informations sur vos cotisations
Suivi de votre contrat
Un espace adhérent entreprise
Un espace en ligne sécurisé, dédié à la
gestion de votre contrat d'entreprise
vous permettant :
De gérer les mouvements de personnels
D'échanger avec nos conseillers via une messagerie en ligne
D'accéder à vos documents contractuels
Avantages Fiscaux et Sociaux
Les cotisations versées au titre de la complémentaire santé sont déductibles de l'impôt sur les sociétés
Exonération des cotisations sociales sur vos cotisations versées au titre de la complémentaire santé
Les Avantages pour vos salariés
Grâce au tiers-payant généralisé vos salariés n'ont
pas à avancer leurs frais de santé.
Des remboursements sous 48h
(après remboursement de la Sécurité Sociale)
Un espace personnel sécurisé leur permettant de consulter
et de télécharger leurs relevés de prestations.
Garantie Assistance à domicile 24h/24 et 7j/7
En cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, vos salariés bénéficient d'une assistance à domicile proposant des services tels que : l'aide à domicile, l'acheminement des médicaments, la garde d'enfants, etc.
Un service de téléconsultation médicale
En illimité et accessible 24h/24 et 7j/7 avec mise en relation immédiate avec des médecins en cas de symptômes.
Pour vos salariés, l'accès à un réseau de professionnels de la santé pour bénéficier de prestations de qualité à tarifs avantageux.
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L'offre Prévoyance EMOA Mutuelle
UNE OFFRE PAR COLLÈGE SANS SÉLECTION MÉDICALE
Ensemble du personnel
Le choix parmi 3 formules
Cadres
Le choix parmi 2 formules
Non Cadres
1 niveau de couverture
ASSISTANCE
En cas d’arrêt de travail ou en cas d’hospitalisation ou immobilisation d’un enfant- Garde des enfants (dans la limite de 40h sur 20 jours)
- Aide-ménagère (dans la limite de 40h sur 20 jours)
- Présence d’un proche (dans la limite de 80€/nuit pour 3 nuits)
En cas d’atteinte corporelle grave constatée par une autorité médicale à plus de 50 kms du domicile, prise en charge du rapatriement sanitaire par un moyen de transport adapté :
- Soit vers le centre hospitalier le mieux adapté à son état de santé
- Soit vers le centre hospitalier le plus proche de son domicile
- Soit vers son domicile
UNE REPRISE DE L’ACTIVITE FACILITEE
Suivre les arrêts et accompagner les salariés en absence longue durée
Appréhender l’absentéisme
Mettez en place un suivi médical pour vous donner de la visibilité sur les pathologies sous-jacentes aux
arrêts de travail.
Comprendre les arrêts maladies
Vérifiez que la durée de votre arrêt est en lien avec la pathologie sous-jacente à l’arrêt de travail
et missionner une expertise dans son réseau de 550 médecins experts lorsque des informations
complémentaires sont nécessaires.
Accompagner individuellement en cas d’absence longue durée
Programmes individuels d’aide à la reprise d’une activité professionnelle pour les arrêts de longue durée.
3 familles de pathologies sont prises en charge : troubles musculo squelettiques (TMS), risques psycho
sociaux (RPS) et maladies graves.
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Le saviez-vous ?
EMOA Mutuelle à mis en place un partenariat avec ITELIS pour mieux vous accompagner lors de la réalisation de votre DUERP* & plan de prévention.
Obligatoire pour toute entreprise ayant au moins un salarié, le DUERP identifie et classe les risques auxquels les salariés d’une entreprise peuvent être exposés. Identifier les dangers permet de réduire les risques d’accident et les arrêts de travail.
