Abioxir, une entreprise attentive aux personnes autant qu’aux enjeux de prévention

Spécialiste de la prévention et de la lutte contre les nuisibles, Abioxir accompagne exclusivement des clients professionnels pour lesquels la maîtrise du risque sanitaire constitue une exigence absolue : industries agroalimentaires, secteur pharmaceutique, logistique ou encore packaging.
Implantée partout en France, l’entreprise rassemble environ 120 salariés. Une taille qui favorise la proximité, l’écoute et une attention particulière portée aux conditions travail, sans jamais transiger sur le niveau d’exigence attendu par ses clients.

Des engagements concrets, reconnus et partagés

L’identité d’Abioxir s’appuie sur des valeurs fortes, portées par sa direction et partagées par l’ensemble des équipes. Respect des personnes, attention à l’environnement, responsabilité sociale : ces engagements se traduisent par des actions mesurables et reconnues.

Certaines obligations, bien que moins en phase avec l’évolution de l’activité, continuent de nécessiter un suivi rigoureux. C’est le cas du référentiel phytosanitaire, dont la mise à jour représente plusieurs jours de travail, malgré une activité désormais centrée quasi exclusivement sur des produits naturels ou biologiques.

L’entreprise figure ainsi parmi les plus certifiées de son secteur : ISO 9001, 14001, 45001, Great Place to Work… Elle affiche aussi une distinction particulièrement remarquable avec la médaille Platinum EcoVadis, assortie d’une note de 94/100. Un niveau rare, qui témoigne d’une démarche globale et sincère en matière de RSE.

Le bien-être au travail, vécu au quotidien

Chez Abioxir, la qualité de vie au travail se pense dans les détails. Aménagements ergonomiques, équipements favorisant le mouvement, espaces dédiés à l’activité physique : les équipes évoluent dans un cadre pensé pour leur santé et leur confort. Sur certains sites, comme au siège à Cagnes-sur-Mer, une salle de sport permet même aux salariés de pratiquer une activité sportive sur leur lieu de travail.

L’entreprise encourage également l’engagement collectif autour de projets porteurs de sens. Participation à la semaine européenne de ramassage des déchets, mobilisation commune pour Octobre Rose ou Movember : ces temps forts renforcent les liens et créent une dynamique collective au-delà des missions professionnelles.

Une protection santé solide avec EMOA Mutuelle

Dans cette logique d’attention portée aux salariés, la protection sociale occupe une place centrale. Cliente de EMOA Mutuelle depuis 10 années, Abioxir a fait le choix d’un haut niveau de couverture santé.
L’entreprise prend ainsi en charge environ 90% de la cotisation, limitant très fortement le reste à charge pour les collaborateurs.

Chacun conserve la liberté d’ajuster ses garanties selon ses besoins personnels, tout en bénéficiant d’un socle solide, financé quasi intégralement par l’employeur. Une manière concrète de montrer que la santé des équipes compte réellement.

Une attractivité qui s’explique

Malgré son statut de PME, Abioxir attire des profils variés et engagés, sans rencontrer de difficulté de recrutement. Les candidats évoquent souvent la cohérence entre les discours et les pratiques, l’ambiance de travail et la qualité des avantages proposés.

Arne-Olivier APPELGREN, Directeur du Développement Abioxir.

Comment avez-vous connu EMOA Mutuelle?

EMOA Mutuelle s’inscrit naturellement dans cet ensemble, au même titre que les conditions de travail ou les engagements sociétaux. La complémentaire santé devient alors bien plus qu’un avantage social : elle s’inscrit dans une démarche fondée sur la confiance, la considération et le respect.

Un exemple inspirant d’entreprise à taille humaine, qui conjugue exigence métier, engagement collectif et attention sincère portée aux salariés.