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Le contrat collectif obligatoire offre bien des avantages, que ce soit pour le chef d’entreprise ou les collaborateurs.
Si celui-ci est bien plus intéressant qu’un contrat individuel en termes de tarifs, il présente également l’avantage de l’exonération des charges sociales et la déduction fiscale de la cotisation.
La protection sociale des salariés est également un argument de motivation et d’embauche qui valorise les collaborateurs d’une entreprise.
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Forfaits optique et dentaire
Forfait médecine douce : ostéopathie, chiropractie, acupuncture, diététique, psychologie
Inclus dans les garanties
La prise en charge de 7 actes de prévention : (détartrage annuel, dépistage de l’hépatite B, vaccinations …)
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2012 : 3031 €
2013 : 3086 €