Nos solutions épargne / retraite pour entreprises
Pour pallier au vieillissement de la population et à l’insuffisance des régimes obligatoires en matière de retraite, constituer un capital est désormais indispensable :
Epargner dans un cadre fiscal très favorable :Le Plan Epargne Entreprise, une solution souple et évolutive. Système d’épargne collective et facultative, il permet aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières et de le faire fructifier selon ses objectifs personnels.
L’épargne ainsi constituée offre de nombreux avantages fiscaux, puisqu’elle est totalement exonérée d’impôts et de charges sociales.
Préparer sa retraite : Le plan épargne retraite collectif allie souplesse et efficacité pour permettre à vos collaborateurs de se constituer un complément de retraite.
Préserver la trésorerie de l’entreprise grâce à un allègement fiscal des indemnités de fin de carrière (déduction des cotisations versées du bénéfice imposable).
Proposer une protection sociale adaptée peut faire la différence et vous permettre de motiver, de fidéliser et d’attirer les salariés. C’est également un véritable élément de votre politique de rémunération qui vous permet de maîtriser les coûts de la masse salariale.
Des solutions sur mesure et un accompagnement à chaque étape
Un conseiller spécialisé réalise un diagnostic pour répondre au contexte global de votre entreprise, vos projets de développement mais aussi aux profils de vos salariés (aussi bien sur le plan professionnel que familial).
Notre conseiller est votre interlocuteur privilégié. Il étudiera les solutions évolutives au fil des changements intervenant au sein de votre entreprise, pour disposer à chaque moment de la solution la plus avantageuse.